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科举考试始于隋朝，在隋朝之前，皇帝是如何选拔人才的？

在隋朝之前，中国的皇帝选拔人才主要依靠两种方式： 1. 世家子弟推荐：古代中国封建社会中，有一部分世家世代为官，他们的子弟通常会被推荐为官员。世家子弟推荐主要依赖于家族背景和关系网络，这种方式有利于维持统治者的权威和稳定，但也容易导致权贵阶层的垄断。 2. 举荐制度：早期的中国皇帝也采用了举荐制度来选拔人才。这种制度类似于现代的推荐制度，皇帝会下令并设立专门机构，负责举荐有才能的人才。这些机构通常会征求地方官员和知识分子的意见，推荐有才德的人选。选拔的标准包括品德、才智、忠诚等。举荐制度有利于发现和培养新的人才，但同时也容易受到官吏的拖延和腐败。 总的来说，早期的中国皇帝选拔人才主要依靠世家子弟推荐和举荐制度这两种方式，随着时间的推移，科举考试逐渐成为选拔人才的主要方式。

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山东德州：周大福2万元钻戒，当掉却卖不了3千，为何会产生如此大的差距？

这个问题可能有多个原因造成如此大的差距。 首先，山东德州可能不是一个高消费城市，或者该地区的人们对奢侈品的需求较低，导致该钻戒在当地市场上的卖相不佳。 其次，周大福的2万元钻戒可能在设计、品牌知名度等方面存在一些问题，导致消费者对于该钻戒的认可度较低，不愿意以较高的价格购买。 此外，周大福的销售策略、市场推广等方面的不足，也有可能导致该钻戒的售价无法达到预期。 最后，也有可能是该钻戒的市场定位不准确，没有针对目标消费群体进行合理的定位和定价，导致价格过高或者过低，从而影响了销售情况。

做鱼粉，首先要保证鱼的新鲜。， 等到苦尽甘来的那一天，山河星月，皆为贺礼！祝广大考生，顺利成“公”，圆梦人生！（文/北京市大兴区礼贤镇人民政府 张翔宇）责任编辑：龙颖(EN037)

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